董事及高级职员责任保险

新法规,大胆的股东和不断变化的态度为世界各地的企业带来了完美的风暴,从而提高了董事和高级职员(D&O)责任保险的重要性。

D&O保险可以保护董事,高级管理人员和员工免受其管理活动引起的索赔。 鉴于当今企业的多辖区性质,以及对公司或其管理层的行为进行监管调查的威胁不断出现,拥有适当的D&O保障从未如此重要。

承担个人责任的高级管理人员自然希望在因违反法定职责而对他们采取任何行动时,确保他们得到适当的保护。

JLT可以帮助提供定制的D&O保险解决方案,以满足您公司的需求。

我们所做的

D&O保险

我们差异化的核心是成为市场上最强大的D&O团队之一。 我们的团队在技术和全球市场方面的知识遍及不同的市场周期,无论您感到风险是复杂的还是交易性的,其经验和远见卓识都能帮助您获得最佳的市场解决方案。

我们将花一些时间真正了解您的业务和您的情况。 这可以包括为不同的灾难场景建模,了解关键的治理流程,突出显示存在利益冲突的地方以及与您一起确保或管理这些风险。

D&O保险

通过与您紧密合作以考虑您现在和将来的公司,我们可以探索所有变量并解释它们如何影响您的D&O保险业绩。

D&O索赔越来越多,如果您碰巧遇到了索赔,那么专业的D&O索赔从业人员将为您提供支持。

毕竟,这是对保单价值的最终考验,拥有集成的安置和理赔团队,我们凭借出色的理赔表现和管理赢得了令人羡慕的声誉,并获得了D&O理赔卓越奖的多次奖励。

常见问题

公司的任何利益相关者,包括:所有者,投资者,贷方,雇员和证券持有人,客户,消费者团体,竞争对手,业务伙伴(卖方和供应商)以及政府执法/监管团体。

是的,一项典型的政策将扩展到包括公司的过失杀人罪。

是的,调查成本是D&O覆盖范围的核心要素。

不可以。当公司代表其董事或高级管理人员支付了赔偿或辩护费用时,公司偿还费用将偿还给公司。 大多数董事和管理人员政策都将其作为标准内容。 公司责任险的覆盖范围扩大了政策范围,包括对公司自身责任险和国防费的保护。

是的,但并非总是希望有多家公司参与辩护。 国防成本侵蚀了责任限制,因此除非个体之间存在冲突,否则最好限制公司数量。 同样通过使用一家公司,向索赔人展示了更加统一的战线,提供了战略优势。

情况通知不是索偿,而是潜在索偿,通常定义为将来可能引起索偿的情况。

过去,法院一直坚持D&O政策的索赔报告要求,认为这些要求是承保范围的条件。 这项政策要求在切实可行的范围内尽快发出通知-运营商和法院在可行的时长上有所不同。 无论如何,不及时提供通知可能会导致承保范围的丧失。 如果未严格遵守保险单的报告规定,那么可能会涵盖哪些索赔要求。

除了未缴纳保费外,通常不会取消保单。

董事的定义通常包括“曾任,现任或在保单期内成为”董事的任何人,因此,董事会的新老成员在担任该职位时将自动承担其行动。

我们的管理责任团队的主要统计数据

350多个国际客户120多位金融风险专家10%富时500客户已安排5亿美元的全球D&O计划限额

为什么选择JLT

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领导您的业务的人员需要针对您的特定需求而设计的D&O责任保护,无论您在哪里运营,都必须提供当地法律的保障。 JLT更重要的是,您会收到D&O专家的建议:

  • 分享最佳做法,并让您更好地了解自己的风险
  • 一心一意地致力于成本管理和索赔表现

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